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    望都聯社公開競聘著力打造優秀隊伍

    2019年06月27日 09:46:23 來源:望都聯社


        為了拓寬選人、用人渠道,為進一步優化中層管理人員隊伍結構,結合實際需要,望都聯社于6月25日望都聯社黨委在機關第二會議室組織開展公開競聘考試活動,通過公開競聘方式,選優選強,打造一支講政治、強業務、有能力、敢擔當的中層管理干部隊伍,全力服務望都經濟發展。

        望都聯社領導高度重視青年員工的培養,大力支持競聘工作的開展,召開專題黨委會議研究制定競聘方案,堅持公開、公正、公平的原則,積極動員青年員工踴躍參加此次競聘。競聘過程從方案出臺、通知報名到考試演講、公布結果,環環相扣,緊湊有序,快速高效同時透明的公開競聘的每一個過程,每一個細節,真正做到公平公正。高標準嚴要求。通過嚴格的資格審定,共有全轄29名來自不同工作崗位不同業務部門的望都農信社優秀員工對中層副職的競爭角逐。

        參加此次競聘的人員中,既有經驗豐富、長時間從事管理工作的委派會計,也有勤勤懇懇、在基層工作多年的負責人;既有在基層默默奉獻、胸懷壯志的普通員工,更有朝氣蓬勃、文化程度高的大學生員工。此次競聘為想干事、能干事、會干事的人員提供了充分展示自己的舞臺,望都聯社中層干部更加充實,干部年輕化、專業化程度也得到進一步提升。競聘過程中,競聘者分別就自身的工作經驗、競爭優勢、競聘成功后打算及落聘后態度進行了詳細闡述。他們站在同一個競爭平臺上,充分展示自己的才能和智慧,展現了積極的工作態度和良好的精神風貌。

      民主測評小組對參加競聘演講的人員進行現場評分,并現場公布成績,確保了整個競聘的公平、公正、公開。通過此次競聘,充分體現了后備干部向一線傾斜、向年輕有為的優秀人才傾斜的發展戰略,一大批年輕優秀的人才脫穎而出,為打造一個主動干事、奮發作為的農信隊伍,圍繞望都聯社黨委方針政策集中發力,盡快實現作大作強的現代金融企業目標提供了堅強保障。

      通過此次公開競聘,在望都聯社中層干部得到進一步充實,為下一步發展奠定堅實的人才基礎的同時,也在全聯社干部中樹立了正確的用人導向,切實激發了全體干部干事創業的熱情,加快形成了全社“成才、愛才、用才”的良好氛圍,建立了科學的用人機制,形成能上能下、有為有位的人才管理模式,進一步增進員工的優勝劣汰的開放觀念和競爭意識,必將為望都縣聯社農商行改制發展注入新活力、增添新動力。為今后的發展提供了新的動力源泉,將對望都聯社轉型跨越,促進望都地方經濟社會發展產生積極影響。

    【作者:左洪澤】
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